Continuando con la importancia de la Cultura Organizacional para el éxito de las organizaciones y el cumplimiento de sus metas y propósitos, quisiera compartir unas reflexiones al respecto. 1. La primera idea es bastante obvia:…
Siempre es mejor pedir disculpas que pedir permiso. Y en este caso, voy a pedir disculpas a Frederic Laloux por no haberle pedido permiso para hablar de su libro “Reinventar las organizaciones”. Espero que al…
Os quiero proponer un juego para hacer aquí y ahora. El juego del “apropos”, que traducido del euskera es “adrede”. Paso 1. Imaginad que hoy vamos al trabajo, sea éste remunerado o no, totalmente afónicas,…
¿Es posible el cambio personal? ¿Y la transformación de las organizaciones? ¿Hacia dónde deben encaminarse? Y sobre todo, ¿cómo conseguir que se produzcan dichos cambios? En mi caso, y según mi experiencia, hay dos teoremas…
Si casi todas las organizaciones tienen interiorizado lo importante que es el reconocimiento de las personas, ¿por qué fracasan la mayoría de sus políticas? A preguntas complejas…. respuestas sencillas. Me gustaría que la imagen que…