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Os quiero proponer un juego para hacer aquí y ahora. El juego del “apropos”, que traducido del euskera es “adrede”. Paso 1. Imaginad que hoy vamos al trabajo, sea éste remunerado o no, totalmente afónicas,…

¿Es posible el cambio personal? ¿Y la transformación de las organizaciones? ¿Hacia dónde deben encaminarse? Y sobre todo, ¿cómo conseguir que se produzcan dichos cambios? En mi caso, y según mi experiencia, hay dos teoremas…

Si casi todas las organizaciones tienen  interiorizado lo importante que es el reconocimiento de las personas, ¿por qué fracasan la mayoría de sus políticas? A preguntas complejas…. respuestas sencillas. Me gustaría que la imagen que…